최근 기업들은 인재 유치와 리크루팅 경쟁력을 높이기 위해 다양한 복지 서비스를 제공하며 사회적 영향을 실현하고 있다. 이러한 노력은 직원 만족도를 높이는 것과 동시에, 기업의 이미지를 높이는 역할을 한다.

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의료기기 기업인 D사는 그 중 한 사례로, 사내 직원들을 위해 제주도 숙소 지원을 제공하고 있다. 여름 휴가철에 급증하는 숙소 비용에 대한 부담을 회사 측에서 덜어주는 복지 서비스로 긍정적인 반응이다. 이러한 복지 서비스는 직원들의 휴식을 장려하여 회사의 인재 유치에 도움을 줄 것으로 보인다.

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또 다른 기업인 L사는 아파트 복지 서비스를 통해 사회적 영향을 실현하고 있다. 입주민들에게 생필품과 식음료를 최저가로 구매할 수 있는 복지몰을 제공하고 있으며, 이로 인한 수익금은 아파트 관리비에 사용된다. 이 서비스는 입주민들 삶의 편의를 도모하는 동시에, 아파트 커뮤니티의 강화를 이끌어냄으로써 긍정적인 영향을 창출하고 있다.

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이러한 기업들의 복지 서비스 구축엔 부산 스타트업에서 개발한 '정글부킹' 시스템이 이용되었다. 숙박 예약부터 상품 판매까지 포괄적인 타입을 서비스하기에 기업, 단체, 학교, 커뮤니티 등 누구나 자사 복지 서비스를 구축할 수 있다. 정글부킹은 긍정적인 사례들을 바탕으로 더 많은 기업들의 사회적 책임 실천에 도움을 줄 것이라 밝혔다.

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출처 : 이코노믹리뷰(https://www.econovill.com)